ការគ្រប់គ្រងមូលធនមនុស្ស
Grab គឺក្រុមហ៊ុនដែលជំរុញដោយបេសកកម្ម ផ្តោតលើការជំរុញសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលរបស់អាស៊ីអាគ្នេយ៍ ដោយយុទ្ធសាស្រ្តប្រជាជនរបស់យើងបានបោះយុថ្កានៅក្នុងតម្លៃ ៤H របស់យើង។
សមិទ្ធផលបស់ Grab ក្នុងឆ្នាំ ២០២៥
80%
៨០% ពិន្ទុការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក Grab ការកើនឡើង ៣ ភាគរយពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ
100%
១០០% នៃបុគ្គលិក Grab មានសិទ្ធិចូលប្រើ និងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលឱ្យប្រើឧបករណ៍ AI សហគ្រាស
73%
៧៣% នៃបុគ្គលិកពេញម៉ោង Grab សរុបប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ AI រៀងរាល់សប្តាហ៍
វិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សរបស់យើង
បណ្តុះវប្បធម៌ជំរុញបេសកកម្ម
យុទ្ធសាស្ត្រមនុស្សរបស់យើងត្រូវបានបោះយុថ្កានៅក្នុងតម្លៃ ៤H របស់យើងដូចជា ក្តីស្រឡាញ់ មហិច្ចតា ភាពស្មោះត្រង់ និងភាពរាបសារ ដែលណែនាំពីរបៀបដែលយើងច្នៃប្រឌិត ធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងប្រព្រឹត្តចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមក។
ការកសាងកម្លាំងពលកម្មដើមកំណើត AI
ដឹកនាំដោយទស្សនវិជ្ជា "AI-First with Heart" របស់យើង យើងរួមបញ្ចូលសមត្ថភាព AI ទៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រកម្លាំងពលកម្មរបស់យើង ប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការ និងកម្មវិធីសិក្សាជាបន្តបន្ទាប់។
នៅឆ្នាំ ២០២៥ យើងបានផ្លាស់ប្តូរពីការកសាងការយល់ដឹងទៅជាស្ថាប័ន AI ជាសមត្ថភាពស្នូលរបស់អង្គការ។
សមត្ថភាពដែលត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អនាគត
ដើម្បីរក្សាការប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលដែលកំពុងវិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស យើងប្តេជ្ញាទាក់ទាញ អភិវឌ្ឍ និងរក្សាទេពកោសល្យតាមរយៈការអនុវត្តការងារដោយយុត្តិធម៌ ឱកាសការងារដ៏មានអត្ថន័យ និងកន្លែងធ្វើការរួមបញ្ចូល។
ធានាសុខុមាលភាព និងសុវត្ថិភាពបុគ្គលិក
យើងប្រកាន់យកនូវវិធីសាស្រ្តរួមមួយចំពោះសុខុមាលភាពរបស់និយោជិត និងសុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារ (OHS) ដោយទទួលស្គាល់ថា សុខភាពផ្លូវកាយ ភាពធន់នឹងផ្លូវចិត្ត ភាពបត់បែន និងសន្តិសុខហិរញ្ញវត្ថុមានសារៈសំខាន់ចំពោះការអនុវត្តប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងស្ថិរភាពកម្លាំងការងាររយៈពេលវែង។ នៅឆ្នាំ ២០២៥ យើងមានការស្លាប់បុគ្គលិកដែលទាក់ទងនឹងការងារស្មើរសូន្យ។
Greener hills, brighter homes: restoring forests and cutting emissions across Vietnam
Singapore Grab users support the country’s first large scale seagrass nursery
How we’re making short-term loans more accessible for Grab merchant-partners
