{"id":115926,"date":"2022-10-31T18:22:31","date_gmt":"2022-10-31T10:22:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grab.com\/id\/?p=115926"},"modified":"2022-10-31T18:22:31","modified_gmt":"2022-10-31T10:22:31","slug":"grab-indonesia-menemukan-1-dari-6-tanda-gagal-interview-ini-mulai-beralih-dengan-daftar-mitra-grab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grab.com\/id\/en\/blog\/driver\/grab-indonesia-menemukan-1-dari-6-tanda-gagal-interview-ini-mulai-beralih-dengan-daftar-mitra-grab\/","title":{"rendered":"Grab Indonesia – Menemukan 1 dari 6 Tanda Gagal Interview Ini? Mulai Beralih dengan Daftar Mitra Grab"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/span><\/p>\n

Apakah kamu sedang harap-harap cemas menunggu hasil <\/span>interview<\/span><\/em>? Terkadang ada beberapa HRD yang sering \u201cPHP\u201d alias Pemberi Harapan Palsu ketika melakukan <\/span>interview<\/span><\/em> kepada calon karyawan. Sehingga, karyawan pun menjadi cemas dan menunggu-nunggu hasil <\/span>interview<\/span><\/em> tersebut. Nah, agar kamu lebih tenang, coba cek terlebih dulu tanda gagal <\/span>interview<\/span><\/em> di bawah ini. Jika kamu menemukan salah satunya, akan lebih baik jika kamu mencari pekerjaan lain dan jangan berharap lebih dari perusahaan tersebut.<\/span><\/p>\n

Ada beberapa tanda-tanda gagal <\/span>interview<\/span><\/em> yang bisa kamu lihat. Jika salah satunya kamu temukan, coba mulai cari pekerjaan dan perusahaan baru untuk mulai melamar ya.<\/span><\/p>\n

1. Perekrut Menyampaikan Kekhawatiran Soal Pengalamanmu<\/strong><\/p>\n

Tanda kamu gagal <\/span>interview<\/span><\/em> yang akan terlihat jelas dalam proses <\/span>interview<\/span><\/em> adalah ketika pihak HRD menyampaikan bahwa mereka cemas dengan pengalaman kerjamu. Rasa khawatir ini mungkin berhubungan dengan jawaban yang kamu berikan ketika sesi wawancara.<\/span><\/p>\n

2. <\/strong>Tidak Terlihat Ketertarikan<\/strong><\/p>\n

Tanda gagal <\/span>interview<\/span><\/em> yang juga mudah ditebak adalah ketika pihak\u00a0 <\/span>interviewer<\/span><\/em> tidak memperlihatkan ketertarikannya kepadamu. Biasanya, pihak <\/span>interviewer<\/span><\/em> akan\u00a0 memperlihatkan minatnya terhadap apa yang kamu sampaikan lewat bahasa tubuh. Jadi, jika mereka terlihat kurang bersemangat atau minim bertanya, bisa jadi wawancaramu tidak berjalan baik.<\/span><\/p>\n

3. Memberikan Pertanyaan yang tidak Relevan<\/strong><\/p>\n

Dalam tahap <\/span>interview<\/span><\/em>, biasanya pihak <\/span>interviewer <\/span><\/em>akan memberikan beberapa pertanyaan untuk memastikan apakah kamu memiliki pengalaman dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau tidak. Jika selama sesi wawancara, <\/span>interviewer<\/span><\/em> memberikan pertanyaan yang tidak relevan, kemungkinan besar mereka tidak tertarik denganmu.<\/span><\/p>\n

4. Tidak Menanyakan <\/strong>Skills<\/em><\/strong> serta Pengalaman Kerja<\/strong><\/p>\n

Pihak <\/span>interviewer<\/span><\/em> biasanya akan menanyakan seputar <\/span>skills<\/span><\/em> dan pengalaman kerja dengan detail. Namun, jika mereka tidak menanyakan hal itu, bisa jadi ini adalah tanda kegagalan. Umumnya, hal ini terjadi ketika kamu tidak memberikan jawaban yang tepat pada pertanyaan-pertanyaan awal.\u00a0<\/span><\/p>\n

5. Tidak Membicarakan Gaji<\/strong><\/p>\n

Jika kamu merupakan pilihan perusahaan, umumnya mereka akan bertanya mengenai ekspektasi gaji yang kamu inginkan. Namun jika pembahasan gaji ini tidak dibahas sama sekali, maka bisa jadi mereka tidak akan memanggil kamu untuk masuk ke tahap selanjutnya.<\/span><\/p>\n

6. Wawancara Berlangsung Singkat<\/strong><\/p>\n

Terakhir, kamu dapat melihat tanda gagal <\/span>interview<\/span><\/em> ketika momen <\/span>interview<\/span><\/em> saat itu berlangsung singkat. Meskipun wawancara tidak memiliki batas waktu, ini dapat terjadi jika perusahaan melihat kualifikasi kamu tidak cocok dengan kebutuhan.<\/span><\/p>\n

Kamu mungkin dapat menyadari jika wawancara terasa singkat dari biasanya atau tidak cukup lama untuk membicarakan hal-hal penting misalnya <\/span>skills<\/span><\/em> dan pengalamanmu secara detail. Jika <\/span>interview<\/span><\/em> cuma sebentar dari yang dijadwalkan, kemungkinan besar mereka tidak ingin melanjutkan kamu ke tahap selanjutnya.<\/span><\/p>\n

Itulah beberapa tanda kamu gagal dalam<\/span> interview<\/span><\/em> kerja. Jika ada salah satu tanda di atas kamu temukan selama sesi <\/span>interview<\/span><\/em> jangan panik dan menyerah. Kamu bisa coba melamar atau mencari pekerjaan lainnya.<\/span><\/p>\n

Untuk menunggu hasil <\/span>interview<\/span><\/em> atau hasil lamaran kerja kamu lainnya, kamu bisa memanfaatkan waktumu untuk mendapatkan penghasilan dengan melamar menjadi Mitra Grab. Dengan mendaftar menjadi Mitra Grab, kamu tidak perlu menunggu waktu lama untuk bisa langsung mengambil orderan.<\/span><\/p>\n

Pertama-tama, kamu bisa melakukan pendaftaran Mitra Grab secara online melalui <\/span>https:\/\/register.grab.com\/id<\/strong><\/span><\/a>, kemudian pilih jenis layanan yang kamu inginkan. Setelah pendaftaran online berhasil kamu lakukan, kamu akan mendapatkan konfirmasi dari pihak Grab untuk melakukan verifikasi data di kantor cabang Grab terdekat sesuai dengan jadwal yang ditentukan.<\/span><\/p>\n

Pastikan kamu membawa kelengkapan dokumen yang dibutuhkan seperti KTP, SIM, STNK, dan SKCK. Setelah itu, barulah kamu bisa melengkapi pendaftaran dengan menjalankan training online dan melakukan tes secara online. Setelah itu barulah kamu bisa mengambil orderan Grab sesuai dengan layanan yang kamu inginkan.<\/span><\/p>\n

#GrabIndonesia<\/strong><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Apakah kamu sedang harap-harap cemas menunggu hasil interview? Terkadang ada beberapa HRD yang sering \u201cPHP\u201d alias Pemberi Harapan Palsu ketika melakukan interview kepada calon karyawan. Sehingga, karyawan pun menjadi cemas dan menunggu-nunggu hasil interview tersebut. Nah, agar kamu lebih tenang, coba cek terlebih dulu tanda gagal interview di bawah ini. Jika kamu menemukan salah satunya, […]","protected":false},"author":1444,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.grab.com\/id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115926"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.grab.com\/id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.grab.com\/id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grab.com\/id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1444"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grab.com\/id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=115926"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.grab.com\/id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115926\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":115927,"href":"https:\/\/www.grab.com\/id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115926\/revisions\/115927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.grab.com\/id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=115926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grab.com\/id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=115926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grab.com\/id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=115926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}